وبلاگ داخلی سازمان منطقه ویژه
لطفاْ از درج نظر غیر‌مستند و نام افراد حقیقی خودداری نمایید.مسئولیت نظرات بینندگان محترم این وبلاگ بر‌عهدۀ خود آنها می‌باشد.وبلاگ داخلی سازمان منطقه ویژه
لطفاْ از درج نظر غیر‌مستند و نام افراد حقیقی خودداری نمایید.مسئولیت نظرات بینندگان محترم این وبلاگ بر‌عهدۀ خود آنها می‌باشد.بـــــوم ســـــفید ۱
در این پست
صحبت ها ، گلایه ها ، خبرها ، درد دلها ، انتقادها و پیشنهادات
-------------------------
این شما و این
بوم سفید خارک
شـــــایـــــعـــــه
از دیدگاه لئو پستمن در کتاب ( روانشناسی شایعه ) شایعه، گزاره یا موضوعی بدون ملاک‌های اطمینان‌بخش است که به صورت شفاهی از فرد به فرد و "دهان به دهان" منتقل می‌گردد.
شایعه فرایندی را گویند که اخباری غیر واقع از طریق آن انتشار یابد. معمولاً شایعه از اطلاعات نادرست سرچشمه می‌گیرد و با اظهارات اغراق‌آمیز و شبهه‌برانگیز همراه است. فقدان خبر و منابع موثق، فضای رواج شایعه را گسترش می‌دهد.
باز شایعه های مختلف از جمله :
آقای X می رود ، آقای Y می آید.
فلان مدیر و مسئول کلاه بردار بوده است.
مبلغ N تومان این برج با حقوق پرداخت می شود و . . .
همیشه و همیشه بین کارمندان سازمان مطرح بوده است.
نظر شما درباره این موضوع چیست؟
قرارداد دوگانه تامین نیروی انسانی
قرارداد جدید پیمانکار تامین نیروی انسانی در دو بخش متفاوت تهیه و تنظیم شده است
بخش اول: نیروهای با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر
بخش دوم: نیروهای با مدرک تحصیلی فوق دیپلم؛ دیپلم و زیر دیپلم
در این قرارداد که بعداْ قرارداد کارکنان خواهد بود بعضی از آیتمها مختص به بخش خاصی گردیده و در بعضی از آیتمها نیز محدودیت هایی را برای یک بخش قرار داده اند
نظر شما در این مورد چیست؟
جوابیه ای برای خارک
وبلاگ خارک در راستای ایجاد بستری مناسب جهت بیان دیدگاه های مختلف در ارتباط با مسائل درون سازمانی اقدام به طرح موضوعات مختلف می نماید .
بحث روز سازمان تعاونی مسکن و مسائل پیرامونی آن می باشد.
در ذیل عیناْ متن ایمیل دریافت شده از آقای رحیمی مقدم جهت استحضار منتشر می شود.
گروه خارک این حق را برای اشخاص و گروه های مخالف؛ برای انتشار نظراتشان منطبق با مرام نامه خارک قائل خواهد بود.
همکاران محترم و تحریریه سایت خارک
با سلام
اگر چه شما را شخصا نمیشناسم لیکن تردیدی ندارم که شما قصد خیر دارید و همت شمامعطوف به همگرایی و ایجاد نزدیکی بیشتر بین همکاران و ساختن فضایی بهتر برای کار و رفع نقایص و ایرادات است اما با توجه به تبعات حقوقی ناشی از اظهارات اینجانب در جلسه مورخ بیست مهر 88 خواهشمند است با خاتمه دادن به این بحثها اجازه دهید که در فضایی آرام و از مجاری قانونی اقدام شایسته انجام شود. متاسفانه کسانی هستند که با نادانی و ندانم کاری آتش بیار معرکه هستند و به جای همگرایی با طرح مباحث انحرافی عملا اختلاف افکنی می کنند. طرح موضوعاتی چون بومی و غیر بومی و رسمی و غیر رسمی بین همکاران مرزبندی بیشتری ایجاد میکند و این مانع خدمت و رفاقت است.
من چنانکه در جلسات مکرر گفته ام پیگیر اجرای اساسنامه تعاونی مسکن و بویژه برگزاری انتخاب و تجدید هیات مدیره بوده ام که خوشبختانه به انجام رسید. شاکیان من اگرچه در فضایی غیر دوستانه شکایت به بیرون از سازمان بردند لیکن من همچنان به چشم همکار به ایشان مینگرم و از کاربران سایت خارک خواهش میکنم با طرح مسایلی که غالبا بی پایه و غیر قابل اثبات است فضای همکاری را مکدر نکنند.
متاسفانه به دلیل مسافرت امکان تشکر از دوستانی که با حضور در مسجد مرا مورد محبت قرار داده اند فراهم نشد و به علت عدم دسترسی به اینترنت طرح این نکات به تاخیر افتاد. در فضایی آرامتر البته توضیح مفصلتری از موارد مطرح خواهم داد.
انتشار متن فوق موجب سپاس است و در پایان تاکید میشود صلاح این پرونده و سابقه سایت خارک در حذف نظرات مندرج در بخش کابران است.
با تشکر
رحیمی مقدم
بازهم تعاونی مسکن
طبق اخبار واصله مسجد سازمان
برخلاف روزهای دیگر
شاهد تعداد بیشتری از کارمندان بوده است
که برای اعلام حمایت از نمایندگان
تعاونی مسکن
(هر کدام به دو شش ماه زندان
تعزیری محکوم شده اند)
جهت اقامه نمازبه آنجا رفته بودند.
گروه خارک با اعلام بی طرفی کامل
به دلیل فراگیر بودن موضوع مطرح می نماید
به نظر شما این اعلام حمایت ها میتواند اثر بخش باشد؟
آیا حکم صادره منطقی ومطابق با جرم مرتکب شده آنها می‌باشد؟
نقش سازمان در این گونه موارد باید به چه صورت باشد؟
این قضیه چقدر مربوط به بحث قدیمی بومی و غیر بومی است؟
و . . . . . . . . ؟!؟
منتظردیدن نظرات شما همکاران گرامی در این مورد می باشیم.