این همه در مورد مسائل مختلف بحث شد ولی از بخشی از نیروهای زحمت کش دفتر تهران حرفی به میان نیامد همان هایی که نقش آچار فرانسه را بازی میکنند و تنها کاری که انجام نمی دهند دستشویی بردن عده ای از مدیران است. جا داره از زحمات آنها تقدیر به عمل بیاید
lنمیخوام بدبین باشم ولی سابقه ذهنی من اینو میگه که تصمیم برای عدم دادن غذای در ظروف یبار مصرف یه توافق پنهانه با پیمانکاره، شما با یه ضرب و تقسیم ساده شاید مثل من فک کنید
برای سازمانی به عریضی و طویلی ما دفتر برای گذراندن شنبه های مدیران بومی ساکن تهران خیلی هم خوبه، تازه کار مهم دیگر این دفتر، هماهنگی هتل برای ماموریتهای حیاتی سازمانه که اگر نباشه کار سازمان لنگه
متاسفانه باز شاهد یه تصمیم غلط از مسئولین هستیم، تصمیماتی که انگیزه های نا ثواب در آن نقش دارد، دستورها و بخشنامه هایی که به اسم بهبود شرایط زندگی و کار پرسنل گرفته می شود ولی انگیزه های شخصی و انتقام جویی و سنگ اندازی بین مدیریتی در آن نقش دارند. این وسط هم عده ای باید با این تصمیم ها به درد سر میافتند.
این همه در مورد مسائل مختلف بحث شد ولی از بخشی از نیروهای زحمت کش دفتر تهران حرفی به میان نیامد همان هایی که نقش آچار فرانسه را بازی میکنند و تنها کاری که انجام نمی دهند دستشویی بردن عده ای از مدیران است. جا داره از زحمات آنها تقدیر به عمل بیاید
lنمیخوام بدبین باشم ولی سابقه ذهنی من اینو میگه که تصمیم برای عدم دادن غذای در ظروف یبار مصرف یه توافق پنهانه با پیمانکاره، شما با یه ضرب و تقسیم ساده شاید مثل من فک کنید
برای سازمانی به عریضی و طویلی ما دفتر برای گذراندن شنبه های مدیران بومی ساکن تهران خیلی هم خوبه، تازه کار مهم دیگر این دفتر، هماهنگی هتل برای ماموریتهای حیاتی سازمانه که اگر نباشه کار سازمان لنگه
متاسفانه باز شاهد یه تصمیم غلط از مسئولین هستیم، تصمیماتی که انگیزه های نا ثواب در آن نقش دارد، دستورها و بخشنامه هایی که به اسم بهبود شرایط زندگی و کار پرسنل گرفته می شود ولی انگیزه های شخصی و انتقام جویی و سنگ اندازی بین مدیریتی در آن نقش دارند. این وسط هم عده ای باید با این تصمیم ها به درد سر میافتند.
دفتر تهران شده بود حیاط خلوت بعضی از مدیران بومی ساکن تهران بهتر شد که کوچک شد