نتیجه نظر سنجی شماره 3

بسیجی 2 اسفند 1392 ساعت 21:08

بخدا وای بر ما
که این همه جور و ستم میبینیم و لام تا کام حرف نمی زنیم
بجای این وبلاگ ها و حرف های صد من ی غاز بهتره با بازرسین نفت مکاتبه کنید بصورت غیر علنی و نامه و شکایات خودتونو براشو ایمیل یا فکس کنید
اونا بلدن چطوری مدیر عامل و مدیران چاپلوس شو بچلونن.

یا علی

نمور 19 بهمن 1392 ساعت 20:34

از زمانی که ما یادمان می آید همین آش بوده و همین کاسه و درست شدنی نیست

سالار 19 بهمن 1392 ساعت 09:45

ایول به غریبه . دقیقا میخواستم همین رو بگم . هر وقت این منابع انسانی نامه میزنه توش تهدیده . یه بار نشده نامه بزنه بگه مثلا فلان چیز حق و حقوق شماست و با کارمند مثل متهم برخورد نکنه

ویژه 19 بهمن 1392 ساعت 07:59

من موندم اون 32 نفری که به موجودی به نام هاشمی رای مثبت دادن کیا هستن!!

غریبه 19 بهمن 1392 ساعت 07:53

آقایان یه سوال... هر کی جواب داد جایزه داره..
تا حالا یه نامه، دستورالعمل، اطلاعیه و ... از منابع انسانی بیرون آمده که یه اپسیلون بار مثبت داشته باشه و غیر از محدودیت، ممنوعیت، قطع مزایا، تهدید، اخطار، هشدار و ... چیز دیگه ای باشه؟؟؟؟؟؟؟؟

رضاپور 19 بهمن 1392 ساعت 07:41

ای کاش یک مرد پیدا شود در این سازمان و به افتضاحات و خیانتهای مدیران منابع انسانی پایان دهد؟
آخر مدیری که توی سال 92 کمتر از 40 روز توی سازمان بوده ( تمام حقوق و مزایای کامل گرفته با 120 ساعت اضافه کاری که البته 100% خلاف مقررات است ) و مدیرعامل بزرگوار نیز تمامی حمایتهای لازم را از یک مدیر متخلف و خطاکار ( با آگاهای کامل ) داشته است ، چطور می تواند به مدیریت خود سر وسامان بدهد؟؟ مرادی ریاکار ، برای خودش مافیا درست کرده هنوز نیومده توی سازمان . جدیدالاسلامی مکار و ظاهر ساز که بله قربان گوی مدیرعامل است و تخلفات سایر مدیران را جمع و جور میکنه و جدیدا هم ایشون شده آتش بیار معرکه و خیانت پشت خیانت به کارمندان و چاپلوسی و پیگیر قانوون های ضد پرسنل!!! . از هاشمی و دار و دسته اش که الله و اعلم چندین ساله همه میدونیم که چه خبره هر کی رفیقشه حال می ده بهش و قانون وجود دارد!!! اگر رفیقش نباشی قانون نداریم برای کاری!!!!
راستی کسی فهمید این کاهش حقوق ها بابت کارکرد زیر 12 روز از کجاشون درآوردن؟؟؟؟
یک ظریفی میگفت می خواستند پول بابت کارانه رسمی ها داشته باشند بخاطر همین از سایر همکارا کم کردن تا پول باشه !!!!
یک ظریف دیگری گفت : آره خوب یک نگاهی به زندگی بعضی ها ( حداقل 70% رسمی ها ) بیاندازی می فهمی که نشانه این پولهای حرام که حق سایر پرسنل است در کجاها دیده می شود!!!
واقعا لعنت خدا بر مدیر بی لیاقت و بی کفایت و مال حروم خور

سرهنگ 19 بهمن 1392 ساعت 05:13

مشکل مدیریت منابع انسانی اینکه به اصطلاح خر عوض میشه ولی پالون همونی هست که چنیدن ساله پابرجا هستند.
این آقایان با همدیگر باند تشکیل دادند و نظرات خودشون را با امضای نوروزی بخشنامه می کنند

علیی 19 بهمن 1392 ساعت 05:05

نقش اصلی رو در تمام وضعیت نابسامان و تصمیمات بیمارگونه منابع انسانی آقایان نوروزی فر و جدیداسلامی دارند وگرنه افرادی نظیر هاشمی و مرادی که با هر سازی میرقصند و اصولا خیلی قابل جدی گرفتند نیستند

حسینی 17 بهمن 1392 ساعت 07:00

دروغه دروغه
خودم دیدم که نیروهای کارگزینی از جاهای مختلف به خودشان رای می دادند
مگر می شود با این همه نارضایتی و ناله و نفرین همکاران از آقای مرادی هاشمی ایزدپناه و ..... راضی باشند
بخدا قسم کار همکاران در این ماهها شده نفرین مدیر منابع انسانی و تیم همراهش
این سازمان الحمدالله یک بزرگتر هم ندارد که تعیین تکلیف کند این مدیریت بی سر و سامان رو که مدیرش در سال 92 فقط 40 روز سرکار بوده به بهانه های واهی غیبت کرده و می کند
کاش این سازمان از بی پدری نجات پیدا کند