<><><><><>
مدیریت منابع انسانی در اقدامی هرچند نا آشنا
اجرای طرح اقماری 14-14 معروف را به نظر سنجی گذاشت
در این اطلاعیه حسن ها و معایب آن نیز طرح شده است
جدا از نحوه نظر سنجی و کارآمدی آن
باید از این اقدام تشکر کرد
در بخش نظرات
دیدگاه های موافقان و مخالفان اجرای آن را پیگیری نمایید
<><><><><>
با سلام حقیقت امر امینی بخاطر از دست ندادن صندلی حاضر به هر کاری است با خالی کردن زیر پای اطرافیان او عاشق پست و مقام است
من دو بار همه نوشته های این قسمت را خواندم و هیچ توهینی نسبت به امینی در آن ندیدم. فقط یکی گفته بود امینی برادرش شهید نشده بلکه مادرش شهید شده. که اینهم توهین نیست. حالا این وسط چرا یکی که احتمالا خود امینی است چرا جوش آورده و بند کرده به گروه خارگ و علیخانی و آبادانی و مسعودی نمی دانم. ظرفیت هم خوب چیزی است. بنده خدا علیخانی آزارش به مورچه هم نرسیده و مطمن هستم حتی خود امینی هم همیشه مورد محبت او بوده. در ضمن بنده خدا علیخانی بعد از مصیبت وارده (مرگ فرزندش) اینقدر در هم شکسته که دنبال نوچه داری هم نیست. علیخانی کار نمیکند چون سازمان کار نمی کند چون کاری نیست که بکنیم. الکی دور هم جمع هستیم. اما گروه خارگ. من همه کارهای انها را خوب نمی دانم اما بیطرف هستند و به کسی غرض ندارند. کلا کسی چیز بدی نگفته این ظرفیت حاج یوسف است که باید بره بالا. از انتقاد مدیرعامل جوش نیاره و نیاد تو خارک بنویسه بچه به برادر شهید توهین شده شلوغش کنید...
خارک در قالب مخالفت هم تخریب می کند .یوسف امینی اتفاقا قوی است .کار می کند و سالم است .موسوی علیخانی و مسعودی به کاش می ایند که در دوسال دو قران کار نکنند فقط در مقابل کارهای سازمان فنگ بیندازند
یوسف امینی اگر ضعیف باشد دزد نیست اما مدیرعامل از افراد مشکل دار خدمات شهری مثل ر ابادان حمایت می کند .این نشان می دهد که مدیرعامل برخلاف شعارهایش باند باز و ابادانی باز است و سلامت برایش مهم نیست.جالب اینکه ر ابادان وقتی یوسفی مدیرشد می گفت قراره جانشین بشه و حالا هم می گه با امدن زکی پور قراره جانشین بشه.جل الخالق
البته گروه خارک رو عده ای از نوچه های علیخانی اداره می کنند و طبیعی است که فضا را علیه بوشهریها و حاج یوسف و دیگران به هم بریزند.علیخانی کار که نمی کند بیکار است و چون دستش به فرزین و زمانی و سالاری نمی رسد از دهن بینی و کم سوادی مدیرعامل و مشاوران نخبه اش استفاده می کنه و عقده اش را می گشاید.همین عصبانیت های مدیرعامل و تیم نخبه اش نشان می دهد که خبر رفتنشان جدی شده است .
حاج یوسف برادر شهید هست یا فرزند شهید؟ خدا رحمت کنه مادر حاج یوسف که در سفر حج سال ۶۶ وقتی رفته بود خرید اوضاع مکه به هم ریخت و تعداد زیادی حجاج ایرانی از جمله ایشان به درجه رفیع شهادت رسیدند. خب حالا سازمان رو به هم بریزیم که مدیرعامل کاملا قانونی و به جا زیردستهای خودش رو سرزنش کرده؟ آخه این چه منطقیه؟
حاج یوسف کارنابلداشتباه بزرگ را موقعی انجام داد که بارفتن یوسفی فکر کرد اون مدیر خدمات شهری شده ویادش نبود مهدی یوسفی که وسیله ارتقا اون به مقام جانشینی مدیریت خدمات شهری بود،نه هیچ وقت اون تو تصمیمات مهمش شرکت می داد واین اواخر هم بادادن حق امضا به دو، سه نفر از رسمی های خدمات شهری عملا اون از دور خارج کرده و فقط می تونست برای آقای ح.پ و ه.ا وامثالهم مرخصی بده واونها رو ماموریت بفرست منزل.
خارک جون اگه امکان داره برای جلوگیری از رفتن سازمان تو فضای توهین این اقدام مدیرعامل محترم را به نظر سنجی بگذارید و نترسید اطلاع رسانی کنید.
بچه ها شنیدم مدیر عامل ی جورائی حاج یوسف و تیمش را شسته مثل اینکه خیلی عصبی است که حتی تو جلسه به همشون گفته بی وجدان های خدمات شهری و حراستی ها راهم گردن شکسته بیان داشته فکر میکنید دنبال چه سیاستی است که داره اینطوری با این برادر شهید صحبت میکند.
مدیرعامل شدن مجدد رضوی همانقدر ممکن است که مدیر تشریفات شدن مرحوم میرسپاسی! من که شخصا اگه قرار باشه رضوی برگرده میرم سه راه طاهری پیشواز. ورزشکار خوش خلق لارج ...
واقعا که - خودتون رو مسخره کردید - شایعه پراکنی تا این حد؟ آقای میرسپاسی سالهاست که فوت کردند....
ای پادشه خوبان داد از غم تنهائی
دل بی تو به جان آمد وقت است که باز آئی
خبر برگشتن رضوی صحت داره. حتی دکتر رضوی داره با بعضی مدیرای سابق هم مذاکره میکنه و داره تیم مدیریتی میچینه. شنیده ام که تا حالا میرسپاسی برای مدیریت تشریفات قطعی شده. یراحی هم به صورت مشروط آماده پذیرش حراست شده. دکتر شاهبندر زاده کاندیدای معاونت هست. حتی رضوی در تلاش است برای اثبات دروغ بدون تهمتها و حرف و حدیصها رحیمی مقدم هم به سازمان برگردونه و ازش در تیم مدیریتی استفاده کنه.
خبر امدن رضوی برای سازمان قطعی شده .دیگه نظر سنجی نوروزی فرد به خودش و موسوی قد نمی ده.قلعه بانی حکم را تهیه کرده .موسوی میره اهواز
نمی شه به همه اقشار جامعه و بالاخص سازمان که مورد بحث است به یک چشم نگاه کرد هرکس و جایی مشکلات خاص خودش رو داره ولی اگر هرکسی اول به خودش ووجدانش نگاه کنه که کجای کارش ایراد داره همه چیز درست می شه متاسفانه وجدان اکثریت خوابه و هیچ کس دلش بحال منابع مالی و سرمایه های فکری و انسانی نمی سوزه یعنی تا ادم اول دلش برای خودش نسوزه به حال کس دیگه ای هم نمی سوزه از خود شناسی هستنش که به خداشناسی میرسیم واقعا چقدر خودتونو شناختین ؟ از این بیکاری و بیحوصلگی که در این اداره حکم فرماست استفاده کنید و لااقل خودتون و توانایی هایتون رابشناسین .بر اساس همون توانایی هاتون و توکل به خدا دست به اقدام بزنین و شروع کنید تا بشه چیزی رو عوش کرد یک کار درست انجام دادن بهتر از هزار تا کار نصفه نیمه است
تصمیم گیری دراین مورد در سطح کلان مملکت انجام شده و طرح اجرا می شه ولی حالا داستان این نظر سنجی چه سیاه بازی هستش خدامی دونه ،میگن می خواهند مدیران و روسارااز این طرح مستثنی می کنند همه مزایاشون هم می گیرن این اتفاق نباید بیافته مگه هر مدیر جانشین نداره اونها هم مثل بقیه Back هم کارکنن تافته جدابافته که نیستن مطمئن باشند هیچ خللی هم تو کارها وارد نمی شه مدیران اگه دو به دو بشن صرفه جوئی ها بیشتر بخدا!
این نوع و روش نظر سنجی که به نظر بنده خیلی ناکارامد و مشکل داره ، چون همه افراد رو پوشش نمی ده و دسترسی به اون آسون نیست، نشون می دهد که تصمیم گیری در این باره انجام شده و این برنامه ها حالت شو داره
خبر مهم و جدید این که رضئی حکم خورد به عنوان مشاور قلعه بانی و به زودی میشه مدیرعامل منطقه ویژه.بیاد از شر این باند راحت می شوید.
متاسفانه با این طرح رسمی ها (مخالف) و قراردادی ها (موافق) رو در مقابل هم قرار دادن در صورتی این حقیقت نداره درسته که رسمی ها بیشتر حقوقشون کم میشه ولی خودشون می دونند که از ما بهترونند و به هر شکلی که شده اون براشون جبران میشه. قراردادی ها هم همشون موافق نیستند چون می دونند تو این چند سال هیچ طرحی که به نفعشون بوده تصویب و اجرا نشده.
* لذت می برید ؟؟