وبلاگ داخلی سازمان منطقه ویژه
لطفاْ از درج نظر غیر‌مستند و نام افراد حقیقی خودداری نمایید.مسئولیت نظرات بینندگان محترم این وبلاگ بر‌عهدۀ خود آنها می‌باشد.وبلاگ داخلی سازمان منطقه ویژه
لطفاْ از درج نظر غیر‌مستند و نام افراد حقیقی خودداری نمایید.مسئولیت نظرات بینندگان محترم این وبلاگ بر‌عهدۀ خود آنها می‌باشد.جدیدترین یادداشتها
همهبایگانی
- شهریور 1395 1
- تیر 1395 2
- خرداد 1395 1
- فروردین 1395 1
- اسفند 1394 1
- بهمن 1394 3
- آذر 1394 2
- مهر 1394 1
- مرداد 1394 1
- تیر 1394 1
- خرداد 1394 1
- اردیبهشت 1394 2
- فروردین 1394 1
- بهمن 1393 2
- دی 1393 1
- آذر 1393 2
- آبان 1393 2
- مهر 1393 2
- شهریور 1393 1
- مرداد 1393 3
- تیر 1393 2
- خرداد 1393 1
- اردیبهشت 1393 3
- فروردین 1393 1
- اسفند 1392 3
- بهمن 1392 3
- دی 1392 2
- آذر 1392 2
- آبان 1392 2
- مهر 1392 1
- شهریور 1392 3
- مرداد 1392 3
- تیر 1392 2
- خرداد 1392 1
- فروردین 1392 2
- اسفند 1391 1
- دی 1391 3
- آذر 1391 2
- آبان 1391 1
- مهر 1391 2
- شهریور 1391 2
- مرداد 1391 1
- تیر 1391 1
- خرداد 1391 1
- فروردین 1391 3
- اسفند 1390 3
- بهمن 1390 4
- دی 1390 3
- آذر 1390 1
- آبان 1390 3
- مهر 1390 3
- شهریور 1390 3
- مرداد 1390 3
- تیر 1390 3
- خرداد 1390 4
- اردیبهشت 1390 5
- فروردین 1390 2
- اسفند 1389 5
- بهمن 1389 3
- دی 1389 6
- آذر 1389 5
- آبان 1389 4
- مهر 1389 9
- شهریور 1389 6
- مرداد 1389 9
- تیر 1389 11
- خرداد 1389 7
- اردیبهشت 1389 5
- فروردین 1389 4
- اسفند 1388 2
آمار : 129410 بازدید
Powered by Blogsky
ساختمان پتروپارس
ساختمان پتروپارس
چندی پیش با تصویب و تایید وزیر نفت
ساختمان اداری اداری مسکونی پترو پارس
به سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس فروخته شد
و هم اکنون در حال طی تشریفات اداری برای تحویل می باشد
این ساختمان با مساحتی قریب به 18 هزار مترمربع در 17 طبقه، برخورداری از فضاهای اداری، تالار همایش، فضای نمایشگاهی و واحدهای اقامتی و امکانات پیشرفته رفاهی و خدمات اداری می باشد
جابجایی و همچنین نحوه استقرار ادارات سازمان در آن
موضوع مورد بحث و تبادل نظر میان کارمندان و مدیران سازمان می باشد
نظر شما در ارتباط با این موضوع چیست؟
kharak group
23 مهر 1389 ساعت 13:47
این ساختمان دیشب بگا رفت!
آقا این سلیمانی را از کجا پیدا کردند گذاشتند عمران توسعه؟واقعا نوبره...
کسی از نتیجه دادگاه س ر م خبر داره؟؟؟
ای بابا بومی و غیر بومی نداره آدم خوب خوبه و بد هم بد
جا داره از یک بومی پاک یاد کنیم که هم اخلاق هم تخصص و هم تجربه داشت و نتونست خودش رو با بعضی ها یک کاسه کنه آقای بر........
پس توی افراد بومی هم کسانی مثل ایشون هستند که میتوانند مدیران خوبی باشند
از غیر بومی ها خیلیها بودند و رفتند و خیلیهایی هم که هستند استحقاقش را ندارند
بر.......... از مهندسی هیچی حالیش نبود.رخصت!!
راستی ادای پهلوانان را در نیار تو هم یکی مثل پهلوان رضازاده
پاک بود عزیز
چیزی که خیلی ها ندارند
از لحاظ فنی و مدیریتی از تمام کسایی که سمت هایی گرفتند بالاتر بود
چون توی تیم شما نبود بد شد نه؟؟؟؟
خاک بر سر معماری که دیوار پیشساخته واسه خونش بخره
ناهید جان اگه چشماتو بیشتر باز کنی می بینی که خیلی بیشتر از اینها توی این سازمان خوزستانی هست. البته توی دیگر شرکتهای نفتی هم همینطوره. فراموش کردی که خوزستان داره تاریخ بیش از یکصد ساله نفت رو یدک می کشه؟ بحث من سر بومی و غیر بومی نیست. خدا کنه بچه ای این استان هم در آینده از مدیران توانمند بشوند. به نظر من به بیراحه نرویم و بیاییم صحبت از بومی و غیر بومی را کنار بگذاریم. اصل منطقی توانمندی است.
آهای شما که دم از حذف مدیر های بومی میزنید خدا وکیلی چه چیز از مدیرهای به اصطلاح بومی به شما رسیده که سنگشون رو به سینه میزند.
همیشه صحبت از مدیر توانمند کنید حال چه بومی و چه غیر بومی.
چه جوی تو سازمان درست کردن دارن مدیرای بومی رو یکی یکی برکنار می کنند اصلا" خوزستانی ها ((( موسوی ،قرشی،غریبی ، دزفولی ))) نقشی ندارند اصلا" شک نکنید
خوش بحال تند گویان که شهید شد و این همه جا رو به اسمش کردند. (البته فکر کنم رسمی بوده) چون فکر نمیکنم ما زمانی با این آلودگی بلایی سرمون بیاد کسی بیاد ماهم باشد
احتمالا خانواده شهید تندگویان هم مثل خیلی دیگه از خانواده های سرداران بزرگ این مملکت توی تنگنا هستن همت باکری . . .
اسم ساختمان جدید هم شهید تند گویان شده با خبر باشید
رفتن به ساختمان جدید یک هدف دیگر هم دنبال می کند و آن هم کنترل بیشتر توسط آقایان . مثلاْ بیبنن کی هست کی نیست کی چه وقت میاد چه وقت میره و یا اینکه سر کار پشت میز و توی اتاق ( اتقا که نه همون سالن مسجدوار ) نشستیم یه هو سوری شخصاْ برای پیگیری کاری یا نامه ای مثل عجل معلق سر می رسد . بنظرم اسمشو بزاریم برج مراقبت .
مدیریت منابع انسانی مدیریتی که کم کم به مدیریت شمالی ها تبدیل شده و تمام نیروهای آن را شمالی تشکیل میدهد مدیریتی را که آقای ن.... می چرخاند نه آقای کا...... البته خود آقای ن.... هم نمی چرخاند بلکه آقای ق..... میگوید و وی اجرا مینماید مانند این روش که میگفتند کسی قبل از رست مرخصی بگیره رو ق.... به ن.....گفت و اون دنبال میکرد این آقای که ناظر رستوران بود
با عرض سلام به مدیر سایت
می خواستم این رو رو صحفهاصلی بزاری من....... که از واحد خود اخراج شدهچرا تا بحال واحد دیگری نرفته و از حمایت بی حد آقای ن..... برخورداره چرا مگه ن....چه رابطه ای با ایشان دارد
اتفاقا من هم داشتم به این مسئله فکر میکردم که عجب جنگ و جدلی میان مدیران در بگیرد جهت گرفتن فضاهای بهتر؟!!! و هر مدیر که قلوبنا نزدیکتر به مدیر عامل طبقه فوقانی تر
حالا تصور کن مدیریت ها بر اساس رابطشون با مدیر عامل محل استقرارشان مشخص بشود و چند وقت دیگه البته بعد از 120 هزار سال سوری برود از منطقه و مدیر جدید از چیدمان هرمی خوشش نیاد حالا هر روز جمع کن برو پایین بیا بالا
راستی این ساختمان شبیه هرم است احتمالا طبقاتش رو هم میشه طبقات قدرت نامید هر چی شماره طبقه بالا تر باشه قدرت نفوذ مدیر مدیریتت بیشتره
مدیریت مسجدی دیگه نوبر یعنی میخواهند بین ما و خواهران محترمه پرده نصب کنن؟؟؟!!!!
ای کاش روابط عمومی عرضه داشت در قالب یک بولتن خبری،اتفاقات سازمان رو جمع آوری و پخش کنه،
الان شایعات هست که لابی کردن برای گرفتن طبقات اعلای برج بین مدیرا جریان داره، قراره مدیریت مسجدی داشته باشیم، یعنی فضای بدون پارتیشن.
( بالاخره در علم مدیریت ما ایرانی ها هم باید تئوری بدیم،نمیشه همش این فرنگیا حرف بزنن، خدا رو چه دیدی،شاید از سال آینده تو کتاب های بین المللی مدیریت لفظ Mosque Management هم وارد شد!)
اسم ساختمان هم نام گذاری شده ساختمان شهید تندگویان