چندیست سامانه تلفن های اعتباری در سازمان شروع به کار کرده است.
که در قدم اول مبلغ ۵ هزار تومان در ماه برای هر نفراز کارکنان اقماری کار اختصاص پیدا کرد و اکنون بعد از قطعی چند روزه تصمیم بر این شده است که مدت ۷۵ دقیقه مکالمه در ماه برای هر نفر درنظر گرفته شود.
لازم به ذکر است در سنوات پیش هر نفر می توانست هر شب با برقراری تماس با شماره ۹ به مدت ۱۰ دقیقه با شماره مورد نظر خود مکالمه برقرار نماید.
نظر شما درباره این سامانه و این تغییرات چیست؟
کل سازمان رو چهر شاخ گاردان بچه های پیمانی میگرده ... بعد همش میگن رسمی رسمی ... کدوم کارمند رسمی تو سازمان کار می کنه و حقوقش حلاله.
بالای 2000000 تومن حقوق می گیرند و .... .
از علاقشون به موندن تو منطقه پیداست.
اگه آقای مو....... قائم ...... از مزایای طرح اقماری استفاده کند غیر قانونی و خلاف است. قضاوت با خودش
این کار آقای سوری واقعاْ مصداق این جمله است : دوصدگفته چو نیم کردار نیست
باید به این آقا گفت ٬اگه توان دفاع از پرسنلت رو نداری٬ اگه قانون رو فقط در جهت منفی اش میبینی ٬ لااقل به قول خوزستانی ها « لاف نزن کا»٬ سرمون بردی با این شعار های دانایی محور و توسعه و منابع انسانی و .......
حرف شما درست و متین
چطور می شود هر کجا به ضرر مان است و می خواهند چیزی را بگیرند ما را با بقیه مقایسه می کنند که فلانی ها ندارند و شما دارید و هیچ جا این طور نیست
هر جا که به نفعمان است ما را با جایی مقایسه نمی کنند ( کار کنان شرکت صادرات گاز مستقیماً با خود شرکت قرارداد بسته اند و پیمانکاری را ندارند).
برای همکاران محترمی که پیام در خصوص ۷۵ دقیقه مکالمه در ماه گذاشتند :
این مطالب عین واقعیته و منظور دفاع از آقای سوری نیست.
به قول یکی از خودتان یه سری به شرکت های نفتی در منطقه عسلویه یا هرجای که وزارت نفت شرکتی داره بزنید.
جهت اطلاع اکثر شرکت های نفتی از یک فرمولی شبیه به چیزی که در منطقه عمل شده پیروی می کنند.
جهت اطلاع شرکت های زیر را بررسی و بعدا قضاوت کنید.
۱. شرکت نفت و گاز پارس
۲.شرکت گاز پارس
۳.پتروشیمی پارس
۴.پتروشیمی برزویه
۵.پتروشیمی خارگ
۶.پایانه های نفتی
فکر کنم یه کم تحقیق کردن و بعد اظهار نظر کردن منطقی تر باشد.
در این خصوص کلیه ی بررسی ها صورت گرفت و به آقای سوری اطلاع رسانی شد و اسناد آن هم در سازمان موجود است . عزیزانی که یه کوچولو وجدان دارند می تونند به این اسناد که بسیار هم شفاف بوده مراجعه نمایند و یک طرفه آقای سوری را متهم نکنند. یه سوال از خودتان بپرسید که اگر تک تک شما جای سوری بودید آیا تصمیمی خارج از حدود شرکت های نفتی منطقه می گرفتید؟
جهت اطلاع شما : بعضی از شرکت های نفتی در منطقه اصلا مکالمه رایگان ندارند و به طور کل به حساب کارکنان شارژ می کنند.
مرسی آقای سوری روزی ۳ دقیقه می تونم با خانوادم حرف بزنم . چقدر زیاد!!!! آخ جون
همه پرسنل قراردادی بدانند که پیمانکار تامین نیروی انسانی مشخص شده است.
بر خلاف مصوبه هیات وزیران و تاکیید رئیس جمهور محترم و وزیر کار متاسفانه سازمان این قانون را نادیده گرفته و حق ما رو پایمال کرده کما فی السابق .
جای تاسف داره برای مدیر عاملی که دم از قانون میزنه پس چرا در مقابل این قضیه سکوت اختیار کرده .
اصولا بعد از آمدن سو..... سازمان هیچ تعهدی به نیروهای غیر رسمی نداره ( البته قضیه راننده ها جدا که داستان خاص خودش رو داره و بیشتر یه پز تبلیغاتی ثبت در پرونده و دادن رزومه بیشتر نبوده )
همین 75 دقیقه رو هم استفاده کنید که معلوم نیست در آینده باشه یا نباشه .
تو این سازمان به نوعی با هامون رفتار شده که راضیمون کردند به هر چیزی که بمون دادند نه چیزی که حقمونه.
اگه 25 دقیقه هم داده بودند باید دست همه رو بوس می کردیم!!!؟!!!
این 75 دقیقه هم نخواستیم .شاید پولش رو بفرسته تهرون
بایدشکایتش کرد پیش رئیس جمهور وبازرسی نفت تا دیگه بیشترگندش در نیاره
به نظرشما چرا امور بازدیدها اون کلاس سابق رونداره ؟ چرا سوری یک نفربه عنوان رئیس براش انتخاب نمیکنه تا از این حالت جانشینی خارج شه ؟دیگه شورش دراومده .....
دوستان در ماه رمضان که حاجت ها برآورده میشه ، برای عزل سوری وتیم ضعیفش دعای بسار کنید واز خدا بخواهید همانطوری که به ماظلم میکنه توی این دنیا گرفتاربدترازخودش بشه و از زندگی لذت نبره و خلاصه هر دعایی به ذهنتون میاد برای این مدیرعاملی که به نظر خودش با صرفه جویی و فشار به کارمندانش ، بودجه سازمان را برای خودشیرینی مافوقش به تهران بر می گردونه انجام بدید.(دخترتبعیدی تهران )
وقتی تلفن ها قطع ، کیفیت افطار وسحر افتضاح ،سرویس های نقلیه برای رفتن به شهرممنوع ، اضافه کاری تا حد خودکشی پایین میاد ، استفاده ازپروازها ممنوع ، ساعات کاری برخلاف قانون کاری بیشتر میشه و حقوق ومزایای خود سوری واطرافیانش روز به روز بالاترمی ره و فضای رعب و وحشت وخفقان حاکم میشه و وقتی هم سوری تو امفی تآتر سخنرانی 3 ساعته میکنه وهمتون تو چیشاش نگاه میکنید وبراش سوت وکف می زنید و هزار نمونه مدیریتی غلط مدیرعامل بیخ گوشامون وزوز میکنه وبه قولی جیکمون هم در نمیاد، این کمی بیش از حق من و شماست!!!!!
یه سرربه شرکت های همسایه بزنید که آنوقت تفاوت خودمون را با اونها از نظر شرایط کاری و حقوق ومزایا چقدر بالاست !!!!!.یاددکتررضوی به خیر!
چه می خواستیم چه شد.
بند آخر
سیاست جنابعالی تبدیل حقوق ما به صدقه است
قابل توجه جناب مدیر عامل محترم که ادعا و داعیه حمایت از کارمند رو دارد.
اول هر نفر از طریق مخابرات شبی ۱۰دقیقه که با احتساب بیست روز حضور در منطقه میشود ۲۰۰ دقیقه.
بعد شد ۵۰۰۰ تومان در ماه و بعد گفتید غیر قانونی است
قطعش کردید و حالا شده ۷۵ دقیدقه در ماه که اگه به بیست روز حضور در منطقه تقسیم بشه میشه شبی کمتر از ۴ دقیقه
آخه بی انصاف خود تو که ادعای مسلمانی و قانون مداریت میشه در طول روز ۴ دقیقه با خانوادت صحبت میکنی؟؟؟
چرا راه را برای دور زدن قانون باز میکنی چرا کاری میکنی که در تایم اداری پرسنل حتی کسانی که به خاطر اخلاقیات کمتر تلفن شخصی میزدند حالا با کار شما این کارا انجام دهند. هر جا میشنی و بلند میشی میگی من طرفدار کارکنان هستم من برای انها فلان کردم و . . .
حقوقمان را سر وقت میریزی به حساب.؟ زحمت میکشی
جیره ماه رمضان میدی ؟ بازم زحمت میکشی
ولی تو برای ما قدمی بر نداشتی و منت هم نگذار
سیاست جنابعالی تبدیل حقوق ما صدقه است