از زمان به روی کار آمدن سوری
بحث ها و رایزنی های مختلفی در ارتباط با انتخاب مدیران جدید
بقای مدیران قبلی و نحوه چیدمان آنان در سطح سازمان مطرح بود
حال با گذشت زمان و مشخص شدن ترکیب مدیران سوری
نظر شما در ارتباط با این موضوع چیست؟
و پاشنه آشیل مدیریت سوری را در چه می بینید؟
-----------------------------------------
وسایل حفاظت فردی برای کلیه نیروهای عملیاتی است نه همه پرسنل رسمی
طی مراحل مختلف با استعلام از مدیریتها نیروهای عملیاتی معرفی شده تجهیزات میگیرند
در این قضیه نیروهای رسمی غیر عملیاتی تجهیزات نگرفتند.
بهتر نیست با بغض و کینه در مورد تمام مسایل صحبت نکنیم و کمی هم وجدان و اطلاعات صحیح رو چاشنی نظرات بکنیم
کی تو این سازمان همه چیز رو حساب کتاب بوده که انتظار دارید الان باشه رسمی ها همه چیزو برای خودشون میخوان و بس
یک کلام ختم کلام
تازه الان نگران کم شدن کارانه هاشون هم هستن
این قضیه لیست 40 نفری استخدامی چیه دیگه ؟
آیا در دوره سوری که دم از عدالت میزنه اتفاق افتاده؟
اگه کسی خبر داره اطلاع رسانی کنه.
چرا باید به کارمندان رسمی که کار اجرایی ندارند کفشو کلاه ایمنی بدهید و به ما که در پروژه ها جون میکنیم به بهانه اینکه قراردادی هستیم چیزی تعلق نگیرد.
رونوشت: سوری جهت درج در شعارهای عدالت خواهانه اش
همه مدیران سوری پاشنه آشیلشن چون همگی ضعیف و گوش به دهن سوری و موسوین تا ببینند اونا چه چیزی میگن تا اجراش کنن
به نظر من مهم نیست که چه کسی مدی کدوم بخش از سازمان است تصمیم اول و آخر سازمان را موسوی میگیره
مدیریتهای مناطق به نظر من ضعیف ترین و به دردنخورترین مدیران سورین و البته تحمیلی از سوی مسئولین استانی
همانطور که همگی مان دیدیم سوری برای بستن دهان عده ای و آوردن نیروهای خودش مجبور شد تعدادی نیروی تحمیلی را نیز بپذیرد و در میان مدیران خود به اجبار قرار دهد
با توجه به جو کشور و استان بوشهر ، نه سوری و نه هیچ مدیر دیگری نمی تواند دم از استقلال در گزینش نیروهای خود بزند، زیرا سازمان منطقه ویژه تاسیس شده است تا در یک قالب قانونی به پخش و توزیع درآمد نفتی در سطح ااستان بوشهر بپردازد پس شایسته سالاری و توسعه ددانایی محور از حد حرف و شعار بالاتر نخواهند رفت. به عقیده بنده مدیریت پارس 2 پاشنه آشیل سوری است ، زیرا عملکرد ضعیف آن دیر یا زود آشکار خواهد شد شاید دوست عزیزمان مهندس ا. برای مدیریت پایانه ها و یا مجری طرح پارس 1 مناسب تر بود تا مدیریت پارس 2 !!!!